2016年武汉东湖技术开发区中小幼教师远程培训于4月8号开始启动，我校有24位教师参训。培训的前两个阶段以及结束，我校教师参训率和学习率均为100％。
为了更好的了解各班级工作开展中出现的问题，展示各班级的突出典型及引导措施，确保培训质量和效果，东湖项目组于2016年5月6日举行第一次学情通报会。会议以视频会形式开展，中午一点半，各校老师就早早进入视频会议室等待，两点钟会议正式开始。首先由中国研修网的吕欢欢和马晶晶两位老师对此次培训概况和前一阶段的培训学习情况作了总结，展示了优秀学员日志、作业等，同时指出培训中的问题，如发布简报质量不高等。
接着在经验分享环节，首先由东湖新技术开发区教育发展研究院朱国斌主任，作了“学情强管理、研修促提升”的主题发言，朱主任通过三个“感动”对培训管理工作、培训学员参训精神、培训方法三个方面进行总结和勉励，同时提出对下一阶段培训的要求。
接着由光谷一小的王茜老师，代表培训班级管理员作了“以服务为宗旨，做好远程培训管理”的主题发言。王茜老师介绍了她的管理工作先进方法，作为一名经验丰富的培训管理员针对远程培训的问题，对症下药，工作有重点有策略。
最后中国研修网的两名老师对下一阶段工作进行了安排。整个视频会议简短清新而内容充实有力，让我们看到下一阶段努力的方向，让我们感动于培训的管理人员的辛勤付出，感动于其他优秀学员的扎实培训精神！
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