每月考核一次，每月考核结果决定“浮动津贴”发放数量或等次。期末总评一次，期末总评即每月考核分相加；期末总评结果即先进教研组、优秀教研组长评选依据。表中考核项目当月有分就当月计，没有分即为0分。
项目 | 考核项目 | 工作要求 | 分值 | 记 分 办 法 | 得分 |
一、常规工作 | 1.工作计划、总结，各类表格 | 组长收齐上交 | 3 | 按时交齐得3分，迟交扣1分，有一人不交得0分。 |
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2.教研组长备课组长会议 | 到会签到 | 3 | 按时到会得3分，迟到扣1分，无故缺席得0分。 |
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3.参加区市省级教研、培训 | 按相关程序办 | 3 | 按通知按程序参加得3分，不按要求分享信息传达精神作报告扣1分。 |
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4.组长每月教学常规检查 | 真实及时详细反馈 | 3 | 检查不及时、无反馈、登记不全各项扣1分。教学常规校级表彰每人次奖3分。 | ||
5.年级或校级学科活动 | 每学期至少一次 | 3 | 活动有策划，有记录，有报道得3分。每缺一样扣1分。 | ||
6.校本课程开发 | 广泛参与 | 3 | 教研组开发一门加1分，3分为满分。优秀课程奖3分，精品课程再奖5分。 | ||
7.命卷监考阅卷 | 高质量 严要求 | 3 | 命制试卷难易适度无更正，监考无事故，阅卷重大差错，按时传数据得3分。 | ||
8. 资料收集 | 及时回收上交汇报 | 3 | 课程中心下发各种资料及工作任务，缺交每项扣2分，迟交扣1分。 | ||
二、教研活动 | 1.教研活动主题 | 有主题 | 3 | 有主题得3分 |
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2.教研活动主持人 | 有主持人 | 3 | 有主持人得3分 | ||
3.听课评课 | 有记录 | 3 | 大组每两周有听评课、小组每月有听评课，听课评课记录完整得3分。 | ||
4.集体备课 | 规范进行 每月一次 | 3 | 圆桌会议形式，有教案，讨论有实质内容，过程记载完整得3分。 | ||
5.校本资源库建设 | 每月归总 | 3 | 学案、课件、作业、测试卷、教学反思等资料收集齐全，上传到位得3分。 | ||
6.教研活动考勤 | 全到 | 3 | 迟到早退一人次扣1分，缺旷一人次扣2分，扣完3分为止。 | ||
7.领导蹲组反馈 | 领导评价 |
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